对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。进入专业测试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件，资格审查具体事宜在青岛西海岸新区政务网另行通知。

相关证明材料主要包括：《报名登记表》，《诚信承诺书》，二代身份证、报考职位所要求的相应学历证书、学位证书、教师资格证书、符合条件的荣誉或获奖证书（证书均须在2022年11月27日之前取得）。 

资格审查时，考生须提交以上材料原件及证书类复印件（使用A4纸复印）各一份。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的取消考试资格。

使用国外学历学位报考的须提交教育部《国外学历学位认证书》（截至2022年11月27日）。

属无业人员的，需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书；属在职人员的，需提交有用人权限的主管部门或有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察时提供，考察时不能提供同意应聘证明的，取消聘用资格。

经审查不具备报考条件、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，取消其报名资格。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假信息、虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入社会诚信黑名单，反馈至毕业院校或工作单位，5年内不得报考青岛西海岸新区机关事业单位。

考试

（一）初试

对最终确定的应聘人数超过规定比例无法一天完成面试的岗位，增加初试环节确定进入面试范围人员，初试后原则上进入面试范围人员不低于30人。初试成绩采用百分制，设立最低分数线60分，成绩在青岛西海岸新区政务网进行公示。进入面试范围人员名单公示后不再递补。初试成绩不计入考试总成绩。

（二）面试

面试采用结构化面试或说课的方式进行。面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试由考官打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试结束后公布成绩并于当天在青岛西海新区政务网进行公示。

招聘单位根据面试成绩，按招聘岗位计划人数1:3的比例，由高分到低分确定进入专业测试范围人员。面试成绩低于60分的，不得进入专业测试范围。进入专业测试范围人员达不到规定比例的，按实有人数确定；进入专业测试范围人员出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

（三）专业测试

专业测试采用片段教学等方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。专业测试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。专业测试由考官打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。专业测试结束后公布成绩并于当天在青岛西海新区政务网进行公示。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩采用百分制，按面试成绩、专业测试成绩各占50%的比例加权计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

初试、面试、专业测试具体组织方式根据报名情况和疫情防控要求，在青岛西海新区政务网进行公布。

考察体验

根据考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1.5比例，确定进入考察范围人员，组织进行考察。进入考察范围人员的面试成绩、专业测试成绩均不得低于60分。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩相同的，则按专业测试成绩由高到低确定进入考察范围人员（如专业测试成绩相同，则增加加试环节）。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员负担。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的取消聘用资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检方案由招聘单位另行通知。

对因考察体检不合格或放弃造成的空缺可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

公式、聘用

 对考试、考察、体检合格的应聘人员，通过青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/)进行公示，经5个工作日公示无异议后，分别办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同中约定在青岛西海岸新区的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度。事业编教师聘用合同的签订和执行按照《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。控制总量备案管理人员聘用合同的签订和执行按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等相关文件规定执行，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行。

考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。   

纪律

疫情防控

 根据最新疫情防控形势和专家研判意见，公布具体要求。请报名考生注意做好自我健康管理，以免影响考试、资格审查、考察、体检、聘用等。因旅居地疫情风险等级调整为高风险而无法参加考试等或无法提供规定材料的考生，取消应聘资格。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

有关说明